“ПОДКРЕПА ЗА УЯЗВИМИ И МАРГИНАЛИЗИРАНИ ОБЩНОСТИ”
Програма „Развитие на човешките ресурси“
На 15.10.2026 година Община Цар Калоян сключи Административен договор № BG05SFPR002-2.016-0012-С01 с Министерство на труда и социалната политика за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Проект «Подкрепа на уязвими и маргинализирани общности в община Цар Калоян» по Програма «Развитие на човешките ресурси» 2021-2027, приоритет 2 «Социално включване и равни възможности», процедура № BG05SFPR002-2.016 «Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности»
Проектът е насочен към преодоляване на социално-икономическите проблеми на представителите на етническите малцинства чрез прилагане на интегрирани мерки за подобряване на достъпа до пазара на труда, заетостта, социалните и здравните услуги.
Проектът включва:
Направление 1: Достъп до пазара на труда;
Направление 2: Социално включване и достъп до здравни услуги;
Направление 3: Информационни кампании и събития за преодоляване на дискриминацията и негативните стереотипи.
Обща цел: Подобряване на достъпа на уязвимите групи в община Цар Калоян до специализирани и общодостъпни услуги за подкрепа за активно приобщаване.
Проектът създава условия за прилагане на интегриран подход чрез взаимно допълващи се дейности, насочени към социално-икономическата интеграция на уязвими и маргинализирани общности в община Цар Калоян. Предвидените мерки съчетават дейности за активиране и насърчаване на заетостта по Направление 1 с дейности за подобряване на достъпа до социални и здравни услуги по Направление 2. Паралелно ще се реализират инициативи за повишаване на обществената информираност и преодоляване на негативни стереотипи и нагласи към маргинализираните общности.
Специфични цели
- Подобряване на условията за социално включване и създаване на предпоставки за устойчива социално-икономическа интеграция на уязвими и маргинализирани общности, чрез интегрирани мерки за подкрепа, равнопоставеност и недискриминация.
- Идентифициране, активиране и мотивиране на лица от уязвими общности за участие в образователни, социални и трудови дейности чрез информационни инициативи, консултиране, посредничество и работа на терен.
- Подобряване на достъпа до социални и здравни услуги за лица в риск от бедност и социално изключване чрез информиране, насочване към компетентни институции и подкрепа при ползване на наличните услуги.
- Повишаване на здравната култура, социалната информираност и обществената чувствителност чрез информационни и превантивни кампании, насочени към здравословен начин на живот, превенция на социално значими проблеми и преодоляване на стереотипи и дискриминационни нагласи.
В рамките на проекта ще бъдат назначени:
3 лица на длъжност „Трудов медиатор“ на пълно работно време за срок от 15 месеца;
1 лице на длъжност сътрудник „Социални дейности“ на пълно работно време за срок от 15 месеца;
2 лица на длъжност „Медиатор за достъп до здравни услуги“ на пълно работно време за срок от 15 месеца;
1 лице на длъжност „Медиатор за достъп до здравни услуги“ на непълно работно време за срок от 15 месеца;
3 лица на длъжност „Общностен медиатор“ на пълно работно време за срок от 15 месеца;
Реализирането на проекта ще спомогне за повишаване на качеството на живот на маргинализирани общности, насърчаване на социалното им включване и интегрирането им в обществото чрез комплексна подкрепа за достъп до пазара на труда, социално включване и здравеопазване.
Проектът е на стойност: 210 730.66 евро – 100 % безвъзмездна финансова помощ
Срок за изпълнение: от 01.11.2026 г. до 29.02.2028 г. – 16 месеца
СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА
1. Обявление за подбор на медиатор - здр. услуги
2. Обявление за подбор на общностен медиатор
3. Обявление за подбор на сътрудник-соц.дейности
4. Обявление за подбор на трудов медиатор
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд +
